Examine Este Informe sobre proceso judicial laboral
Cuando el Ministerio de Igualdad se olvidó de amparar los dos citados casos entre los supuestos de despido ineficaz, estos trabajadores quedaron más desprotegidos.Encima, es recomendable informar a fortuna humanos o a un supervisor sobre la situación, no obstante que esto puede ayudar a demostrar que se intentó resolver el problema internamente